Grève des travailleur.euse.s sociaux des CPAS

Après avoir enta­mé des arrêts de tra­vail chaque semaine pen­dant plu­sieurs mois, les travailleur.euse.s des CPAS des 19 com­munes de Bruxelles orga­nisent une grève com­mune pour faire entendre leurs reven­di­ca­tions. La pro­chaine grève est votée en assem­blée géné­rale le 15 Décembre. La lutte pour assu­rer un tra­vail social de qua­li­té continue !

Iels étaient nombreux.ses à faire entendre leurs reven­di­ca­tions le 16 Novembre der­nier. À l’oc­ca­sion de cette grève, iels ont pu don­ner leur cahier de reven­di­ca­tions au ministre-pré­sident bruxel­lois Rudy Ver­voort et à la ministre fédé­rale de l’Intégration sociale Karine Lalieux.

Les par­ti­ci­pants à l’Assemblée Géné­rale des travailleur.euse.s sociaux des CPAS de Bruxelles exigent :

• L’engagement de tra­vailleurs sociaux et de tra­vailleurs des ser­vices de sup­port sup­plé­men­taires (admi­nis­tra­tifs dédiés, RH, infor­ma­tique,…) en suf­fi­sance pour garan­tir la qua­li­té des ser­vices aux usa­gers. Nous exi­geons aus­si de pour­voir immé­dia­te­ment aux rem­pla­ce­ments des absents. La dimi­nu­tion de la charge de tra­vail en nombre de dos­siers par tra­vailleur social en concer­ta­tion avec les équipes de ter­rain. Stop à la sur­charge de travail !
• Un refi­nan­ce­ment struc­tu­rel, anti­ci­pa­tif et pérenne des CPAS.
• De mettre en place une reva­lo­ri­sa­tion sala­riale sup­plé­men­taire de 15% au plus tard au 1er jan­vier 2023 !
• La fin du mana­ge­ment agres­sif, auto­ri­taire et contrô­lant. Nous exi­geons la mise en place d’une ges­tion par­ti­ci­pa­tive des équipes, à l’écoute des besoins.
• Des for­ma­tions pour l’ensemble des travailleur.euse.s sociaux et de l’encadrement.
• Inves­tir dans la pré­ven­tion pri­maire des travailleurs.
• De créer, mettre à jour et infor­mer des pro­cé­dures claires concer­nant la pré­ven­tion des risques psy­cho-sociaux et le bien-être au tra­vail (CPAP, registre des faits de tiers, pro­to­cole contre la vio­lence, per­sonnes de confiance…) et sur­tout de les appliquer !
• La reva­lo­ri­sa­tion du tra­vail social en CPAS (écoles, stagiaires,).
• De mettre en place la réduc­tion col­lec­tive du temps de tra­vail avec main­tien du salaire et embauches compensatoires.
• Télé­tra­vail struc­tu­rel volon­taire de deux jour­nées avec indem­ni­tés adap­tées au coût de la vie et maté­riel four­ni par l’employeur.

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