Ce regain de mobilisation intervient après la décision du gouvernement, début avril, de réformer les dispositions légales sur le temps de travail. Ainsi, dès l’an prochain, les salariés du secteur privé pourront être appelés à travailler jusqu’à 45 heures certaines semaines, et pourront alléger leur temps de travail à d’autres périodes de l’année. La moyenne annuelle devant rester égale à 38 heures par semaine. Jusqu’ici, la moyenne devait être atteinte sur un trimestre. Le gouvernement a également étendu la limite maximale des heures supplémentaires. Et a introduit un quota de 100 heures supplémentaires qui pourront soit être payées, soit être épargnées pour permettre au salarié de prendre une pause carrière rémunérée ou partir en pension anticipée.
Les syndicats critiquent cette réforme parce qu’ils estiment que les représentants syndicaux sont exclus de la négociation et que le salarié se retrouvera seul face à son employeur, sans représentation syndicale et qu’il sera contraint d’accepter les horaires et les heures supplémentaires.
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